忙？烦？

最近，在工作上，只能用这两个字来形容。

又有同事辞职了，这次还是我部门的。

虽然之前已经有迹可寻，只是没想到来得那么快。

结果？在新人来之前，我只能接下那些工作，对我这个还是这部门的junior来讲，是个蛮难的任务。

必须从新学习。而上司也找我谈了，希望我能帮忙看管整个部门，顺便让我学习做头的能力。。。突然心想，难到之前不是吗？哈哈。。。至于薪水，暂时不能做什么，只能等年尾的时候调整等等。但同时也害怕给我压力太大，我会是下一个离开的人。。。当时心想，哈哈，猜到很准嘛，只是我不够快而已。而前上司更好笑，那天看到我突然和我说去越南的行程会取消。。。其实说真的，他没提我也真把这件事忘了，哈哈，希望他别把我一脸惊讶的表情当作惊吓失望咯。。。

其实，对他们这些老掉牙的种种，我也没有什么感觉。反正，我一天还拿着公司的薪水，我都会尽我本分。而且也半年过去了，如果我不转换跑道，我还会继续留在这等b仔，虽然情况还不是很乐观。

在公司我变得更沉默了，火气也在聚集中。部门的人开始知道我可能会接手，开始把垃圾丢过来。而我，不再是以前的烂好人，照单全收，学习着如何拒绝，如何把东西分配回去。

只是无可否认，这会是个很好的学习机会 - learn how to be a team leader，因为真的必须学着如何去把工作分配，而不是全揽上身。如何去管理那些比我在这个部门 "长命"的多的人。这几天可以感觉得到，问题来的不止仅仅关于自己，而是整个团队的责任。因为对于其他的头来说，虽然我还不是真的头，只是如果部门出问题而我的上司不在，他们只会看到或联想到我，而我也必须以 "我们"， 不能用类似事不关己的态度去应对。

只是问题一落落，系统的问题，已经见怪不怪，还有越来越多的趋向，我只能不停地轰炸系统技术团。还有就是本身部门内的运作，也大有问题，虽然早知道，没想到是如此的多，如此的深。但现在没办法，最起码要做到不会给人挨着打也不懂怎么回事啊。其实，我只是好奇，无论是系统还是运作这些问题不是一两天才发生的事，怎么就没人去理？我可以谅解之前的senior或现在的上司没时间去zoom in去看，但那些本身在做着的人呢？只能说，他们就只是不想麻烦的人，总之做的到或过得了，多做一些无谓的step就可以了 - 得过且过就是如此？

就当是挑战吧，看自己能走多远。虽然真的对自己没有多少信心，上司也一直和我说，他不在就靠我了，他信任我，他已经当我是他的助手了。只是我还是会一直和他说，我没信心，我当不成/不要当部门大家姐等，但会尽力而为。我不懂当我讲这些时，他心里如何想，只是如果我不在这公司，可能我会有更大的信心去接下这个任务吧？看来之前的失败对我阴影蛮大的。是否能从那里跌倒那里爬起来？这次是机会，看自己应付得来吗？

能撑多久？就看我自己吧！无论如何，对我而言，这个挑战的却让我对工作的热诚再次点燃，虽然不大，起码不再是无心无趣。